2024基层工会工作总结(2024基层工会总结)

2024 年，基层工会工作紧紧围绕服务职工、促进发展这一核心任务，积极履行职责，在维护职工权益、助力企业发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。以下是对 2024 基层工会工作的总结。

文章大纲如下：
一、维护职工权益；二、助力企业发展；
三、丰富职工文化生活；
四、工作中的创新与亮点；
五、存在的不足与改进措施。

一、维护职工权益方面，基层工会始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。通过建立和完善职工利益诉求表达机制，定期收集职工的意见和建议，及时向企业管理层反映，并推动问题的解决。例如，在某制造企业，工会了解到部分职工对加班工资计算方式存在疑问后，立即与企业人力资源部门沟通协调，组织专项会议进行解释说明，并根据职工意见合理调整了加班工资计算方案，确保了职工的经济利益得到保障。同时，工会还积极参与劳动争议调解工作，全年共参与调解劳动纠纷[X]起，成功化解矛盾[X]起，为维护劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。

二、助力企业发展方面，基层工会充分发挥桥梁纽带作用，积极组织职工开展各类劳动竞赛和技术创新活动。以某科技公司为例，工会联合企业研发部门举办了“创新杯”技术比武大赛，鼓励职工围绕产品性能优化、生产工艺改进等方面提出创意和方案。经过激烈角逐，多项优秀成果得以涌现并应用到实际生产中，有效提高了企业的生产效率和产品质量，增强了企业的市场竞争力。此外，工会还注重职工的技能培训，通过邀请行业专家开展讲座、组织内部培训师授课等方式，提升职工的业务能力和综合素质，为企业的长远发展储备了人才力量。

三、丰富职工文化生活方面，基层工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。如举办职工运动会、文艺汇演、户外拓展等，满足了职工不同的兴趣爱好和精神需求。在某服务型企业，工会组织的“职工文化节”系列活动，涵盖了书法绘画展览、歌唱比赛、趣味游戏等多个项目，吸引了广大职工的积极参与。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，缓解了工作压力，还增进了职工之间的交流与团结，营造了良好的企业文化氛围。

四、工作中的创新与亮点方面，基层工会积极探索互联网+工会的工作模式。利用微信公众号、工会 APP 等平台，及时发布工会工作动态、政策法规解读、职工服务信息等内容，拓宽了工会与职工的沟通交流渠道。同时，开展线上投票、意见征集等活动，让职工更加便捷地参与到工会事务管理中来。此外，部分基层工会还尝试建立职工志愿服务团队，组织职工参与社会公益活动，如环保宣传、社区关爱行动等，提升了工会的社会影响力和职工的社会责任感。

五、在取得成绩的同时，基层工会工作也存在着一些不足之处。例如，部分工会干部的业务能力有待进一步提升，对新政策、新法规的学习不够深入；工会活动的形式和内容还需进一步创新，以更好地满足职工日益多样化的需求；在维护职工权益方面，个别企业的工会协调力度还需要加强等。针对这些问题，我们将在今后的工作中加强工会干部培训，提高干部队伍素质；不断探索创新工会活动形式和内容，增强活动的吸引力和实效性；加大与企业管理层的沟通协调力度，建立健全工会维权长效机制，切实维护好职工的合法权益。2024 年的基层工会工作在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些需要改进的地方。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升工作水平，为职工和企业提供更加优质的服务，推动基层工会工作再上新台阶。