老干部支部换届工作是党组织生活中的一件大事，关系到老干部群体的凝聚力、战斗力和影响力。本次换届工作在上级党委的正确领导下，严格按照组织程序和规定要求，顺利完成了各项任务，为老干部工作的持续开展奠定了坚实基础。
一、换届工作的准备阶段 在换届工作启动前，我们成立了专门的换届工作领导小组，负责整个换届工作的组织、协调和推进。领导小组首先对老干部支部的现状进行了深入调研，了解了老干部们的思想动态、身体状况以及他们对支部工作的意见和建议。通过调研，我们发现老干部们普遍希望支部能够更加关心他们的身心健康，提供更多的学习交流机会，同时也希望能够更好地发挥自己的余热，为社会做出贡献。 基于调研结果，我们制定了详细的换届工作方案，明确了换届工作的指导思想、基本原则、主要任务和时间安排。为了确保换届工作的公开、公平、公正，我们还制定了严格的选举程序和纪律要求，并通过多种渠道向老干部们进行了广泛宣传，提高了他们参与换届工作的积极性和主动性。 二、候选人推荐与资格审查 在候选人推荐阶段，我们充分发扬民主，广泛征求意见。老干部们可以通过自荐、互荐等方式提名候选人，也可以对候选人提出意见和建议。经过初步筛选和审核，我们确定了若干名符合条件的候选人。随后，我们对候选人的资格进行了严格审查，包括政治表现、道德品质、工作经历、群众基础等方面，确保每一位候选人都具备担任支部领导职务的能力和素质。
三、选举大会的召开 在完成候选人推荐和资格审查后，我们召开了老干部支部换届选举大会。大会由现任支部书记主持，全体党员参加。会上，现任支部书记首先代表上一届支部委员会作了工作报告，回顾了过去几年支部在老干部工作方面取得的成绩和经验，分析了存在的问题和不足，并对新一届支部提出了建议和期望。 接着，主持人宣读了选举办法和候选人名单，介绍了候选人的基本情况和主要事迹。在确认无误后，全体党员进行了投票。投票过程严谨有序，确保了每一张选票的真实性和有效性。计票结束后，主持人宣布了选举结果，新一届支部委员会成员顺利产生。
四、新一届支部委员会的工作展望 新一届支部委员会成立后，立即召开了第一次全体会议，明确了各委员的职责分工，并制定了未来一段时间的工作计划和目标。新一届支部将继续秉承“服务老同志、传承红色基因”的宗旨，不断加强自身建设，提高服务水平和工作能力。 具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是加强思想政治引领，组织老干部深入学习党的理论和方针政策，增强他们的党性观念和责任感；二是丰富活动内容和形式，根据老干部的兴趣和需求，组织开展各类文体活动和社会实践活动；三是关心老干部的生活和健康，建立健全关怀机制，为他们提供必要的帮助和支持；四是鼓励老干部发挥余热，积极参与社会公益事业和志愿服务活动，传递正能量。
五、总结与展望 本次老干部支部换届工作是一次成功的实践，它不仅选出了一支政治坚定、能力过硬、作风优良的支部领导班子，还为老干部工作的创新发展注入了新的活力。我们相信，在新一届支部委员会的带领下，老干部支部一定能够更好地团结和凝聚广大老同志的力量，为党和人民的事业贡献更多的智慧和力量。同时，我们也期待广大老干部能够继续关心和支持支部的工作，共同书写老干部工作的新篇章。