2025 年是国企发展进程中具有关键意义的一年，在这一年里，各国企支部换届工作也有序开展并取得了一系列成果。以下是关于此次国企支部换届工作的总结报告。

2 025国企支部换届工作报告

换届工作的基本情况值得我们关注。本次换届涉及众多国企基层党支部，覆盖范围广泛，包括生产一线、后勤保障以及管理部门等多个领域。参与换届选举的党员人数众多，充分体现了党内民主的广泛性和代表性。从整体流程来看，各国企严格遵循党组织相关规定和程序，确保了换届工作的公正性与合法性。例如，[具体国企名称]在换届过程中，提前精心筹备，制定了详细的选举方案，通过多种渠道向全体党员宣传换届的意义、程序和要求，使每一位党员都能清晰了解相关信息，积极参与到换届工作中来。

在候选人选拔与提名方面也有诸多亮点。各国企注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部作为支部委员候选人。他们不仅在工作中有着出色的业绩表现，更在党性修养和思想觉悟上起到了模范带头作用。以[某一国企部门]为例，其候选人均是在过往项目中勇于担当、善于创新且廉洁奉公的优秀党员，他们凭借着自身的良好形象和卓越能力获得了广大党员的认可与支持。同时，选拔过程充分考虑了不同岗位需求和党员队伍结构优化，力求打造一支专业多元、优势互补的新一届支部班子。

换届选举过程严格有序。各国企采用了无记名投票等规范方式，确保每一票都能真实反映党员意愿。在选举现场，气氛庄重而热烈，党员们认真履行职责，慎重投出手中的选票。整个选举过程在监票人员的严格监督下进行，计票结果公开透明，有效避免了违规操作和不正当竞争行为的发生。如[某国企选举现场]秩序井然，从发票、投票到最后的计票公布结果，每一个环节都严格按照规定执行，让广大党员切实感受到了党内民主的严肃性和规范性。

2 025国企支部换届工作报告

新当选的支部班子展现出了良好的精神风貌和工作状态。他们迅速进入角色，积极谋划新一届党支部的工作规划和发展蓝图。在继承和发扬以往优良传统的基础上，结合企业当前面临的新形势、新任务，提出了一系列创新性的工作思路和举措。比如，有的支部计划加强与企业业务部门的协同合作，开展党员先锋岗创建活动，以更好地推动企业生产经营工作；有的则注重加强党员教育培训，提升党员综合素质，为企业长远发展储备人才力量。这些举措为国企在新发展阶段持续稳定前行奠定了坚实的组织基础和思想保障。

2025 年国企支部换届工作报告呈现出积极向上的良好态势。通过此次换届，各国企党支部进一步优化了组织架构，充实了队伍力量，为今后更好地发挥党组织领导核心作用、引领企业高质量发展创造了有利条件。相信在新一届支部班子的带领下，各国企必将在新时代的征程中取得更加辉煌的成就。