集团公司党建工作报告
一、总述 在新时代背景下，集团公司作为国家重要的经济支柱，承担着推动经济社会发展的重要使命。党的建设是国有企业的“根”和“魂”，对集团公司的发展具有决定性意义。本报告旨在总结集团公司党建工作的经验与成效，明确存在的问题与挑战，并提出未来工作的方向与计划，以期进一步加强和改进党的建设工作。 二、集团公司党建工作经验与成效
1.强化理论武装，提高政治觉悟 - 定期组织学习党的最新理论成果，确保党员干部理论素养与时俱进。 - 开展形式多样的政治教育活动，如党课、研讨会等，增强党员的政治认同和责任感。 - 结合实际工作，深入开展形势政策教育，引导党员干部正确理解和把握当前发展态势。
2.加强党组织建设，发挥核心作用 - 完善党组织架构，优化党支部设置，确保党的组织覆盖到每一个角落。 - 严格党员发展程序，确保新党员质量，保持党组织的生机与活力。 - 开展党员先锋模范行动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，带动整体团队向前进。
3.推进党风廉政建设，打造清廉集团 - 建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败现象的发生。 - 加强对权力运行的监督制约，推行阳光决策，确保权力透明运行。 - 开展警示教育活动，通过反面案例警示党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。
4.深化群众工作，密切党群关系 - 创新服务群众方式方法，积极解决员工的实际困难和问题，提升服务质量。 - 开展“我为群众办实事”实践活动，让党建工作成果惠及每一位员工。 - 加强与群众的沟通联系，通过座谈会、问卷调查等方式，广泛听取员工意见，及时反映群众心声。
三、存在问题与挑战 尽管集团公司党建工作取得了一定成绩，但在实际工作中还存在一些问题与挑战，需要我们认真分析并采取有效措施加以解决。
1.理论学习形式单一，缺乏吸引力 - 一些基层党组织的学习活动仍停留在传统模式，未能充分激发党员的学习兴趣。 - 需要探索更多符合时代特点的学习方式，如线上学习、互动讨论等，以提高学习效果。
2.党组织活动参与度不高 - 部分党员参与党组织活动的积极性不足，导致党内生活形式化、走过场。 - 应通过建立激励制度、丰富活动内容等手段，提高党员的参与度和活动的实效性。
3.党风廉政建设压力传导不够 - 在一些单位，党风廉政建设的压力和责任传递不到位，导致执行力度减弱。 - 应加强责任制的落实，明确各级党组织和党员的责任，严格执行纪律要求。
四、未来工作方向与计划 面对新的形势和任务，集团公司党建工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合企业发展实际，不断探索创新党建工作的新路径和新方法。
1.加强理论学习，提升政治素养 - 深化对党的创新理论的学习，确保党员干部理论水平与时俱进。 - 结合企业实际，开展形式多样的理论宣讲活动，提高党员的理论素养和政治觉悟。
2.完善组织体系，夯实党建基础 - 持续优化党组织设置，确保党的组织全面覆盖，充分发挥战斗堡垒作用。 - 加强党员队伍建设，严把党员发展质量关，确保党组织的纯洁性和战斗力。
3.强化作风建设，营造清正廉洁氛围 - 坚持不懈地推进作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。 - 严格落实中央八项规定精神，加大反腐败斗争力度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
4.密切联系群众，服务企业发展大局 - 深入开展群众路线教育实践活动，真正做到为民服务、解民忧、暖民心。 - 加强与员工的沟通交流，及时了解和解决员工的实际问题，不断提升员工满意度和归属感。
五、结论 集团公司党建工作是推动企业高质量发展的重要保证。我们必须深刻理解党建工作的重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推进集团公司党建工作迈上新台阶，为实现集团的战略目标提供坚强的政治保证和组织保障。