工会作为机关单位中的重要组织，在维护职工权益、促进单位和谐发展等方面发挥着关键作用。本机关工会换届工作已顺利完成，以下是对本次换届工作的详细报告。

机 关工会换届工作报告


一、换届工作概述

本次机关工会换届工作是在严格遵守相关工会法规和单位规章制度的基础上进行的。旨在选举出能更好代表广大职工利益、积极履行职责的新一届工会委员会成员，为机关工会工作注入新的活力与动力，推动工会事业持续健康发展，进一步提升服务职工的水平和质量，增强机关单位的凝聚力和向心力。

二、换届工作主要流程与要点


1.筹备阶段

成立换届筹备小组，由上一届工会委员会部分成员和单位人事部门等相关人员组成。筹备小组负责制定详细的换届选举方案，明确选举的时间、地点、程序、候选人资格条件等内容。例如，确定候选人需在本机关连续工作满一定年限，且在职工中具有较高的威信和良好的群众基础。同时，积极开展宣传教育活动，通过机关内部宣传栏、内部办公系统等多种渠道，向广大职工宣传工会换届的意义、选举办法等知识，提高职工的参与度和民主意识。


2.候选人提名与资格审查

按照选举方案规定的候选人提名方式，采用自下而上的推荐与自上而下的协商相结合的方法产生候选人初步名单。一方面，各工会小组组织职工进行酝酿推荐；另一方面，筹备小组根据工作需要和人员结构等因素进行综合考量并协商确定。随后，对候选人名单进行资格审查，重点审查候选人的政治素质、工作业绩、道德品质等方面是否符合要求。如有不符合条件者，及时进行调整更换，确保候选人的质量。


3.选举大会

选举大会是换届工作的关键环节。大会严格按照既定程序进行，首先由上一届工会委员会主席作工作报告，总结过去一届工会的工作情况，包括在维护职工权益、开展文体活动、困难职工帮扶等方面的成绩与不足。接着，介绍候选人的基本情况和工作业绩。然后进行无记名投票选举。投票过程在监票人员的监督下有序进行，确保选举的公正性和合法性。计票结束后，当场公布选举结果。本次选举共发出选票[X]张，收回选票[X]张，有效选票[X]张，选举产生了新一届工会委员会委员[X]名、经费审查委员会委员[X]名等。


三、换届工作成果与展望

机 关工会换届工作报告

通过本次工会换届选举，一批政治素质高、工作能力强、热心工会事业的职工充实到工会领导班子中。新当选的工会干部们纷纷表示将不负众望，认真履行工会职责，积极为广大职工服务。在今后的工作中，机关工会将继续围绕单位中心工作，加强自身建设，不断创新工作方式方法。例如，计划开展更多形式多样的职工技能培训活动，提升职工业务素质；加大困难职工帮扶力度，完善帮扶机制；丰富职工文化体育生活，增强职工身体素质和文化素养等。以更加饱满的热情和务实的作风，团结带领全体职工为单位的发展贡献力量，共同开创机关工会工作的新局面。