2024年，在党组织的坚强领导下，我单位的发展党员工作紧密围绕党的基本路线和方针政策展开，以提升党员队伍质量为核心，注重培养和发展高素质的党员队伍。通过一系列科学、规范、有序的工作措施，取得了显著成效，现将本年度发展党员工作情况总结如下：


一、加强组织领导，明确工作责任

发 展党员工作总结2024

为切实抓好发展党员工作，本单位成立了由党委书记任组长的发展党员工作领导小组，明确了各级党组织和相关部门的职责分工。制定了详细的工作计划和完善的考核机制，确保各项工作任务落到实处。例如，组织部门定期召开会议，研究部署发展党员工作，解决工作中遇到的问题；各党支部则具体负责对入党积极分子的培养考察等工作。

二、严格标准程序，保证发展党员质量


1.严格入党积极分子确定程序 按照党章和党内有关规定，认真审查入党申请人资格，通过多种方式广泛征求党内外群众意见，确保入党申请人具备良好的政治素质和道德品质。比如，在确定某一同志为入党积极分子时，不仅查看其个人档案、了解其工作表现，还向其同事、领导及服务对象发放征求意见表，全面掌握其综合情况。
2.加强培养教育 采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，如举办专题讲座、组织参加党内活动、安排专人进行一对一帮扶等。以学习党的理论知识为重点，结合时代发展和实际工作需求，丰富教育内容。例如，邀请党校专家为入党积极分子讲解习近平新时代中国特色社会主义思想，提高他们的思想认识和政治觉悟。
3.规范发展党员工作流程 严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实发展党员的各项程序。从入党申请人的递交申请，到入党积极分子的确定、培养考察，再到预备党员的接收、审批和转正，每个环节都严格把关，确保程序规范、材料齐全、手续完备。


三、强化监督检查，确保工作落实

建立了发展党员工作监督检查机制，定期对发展党员工作进行检查指导。重点检查发展党员程序是否规范、手续是否完备、材料是否真实准确等。对发现的问题及时进行整改，对违反规定的严肃追究责任。同时，将发展党员工作纳入党建工作考核体系，作为评价党组织工作的重要指标，推动发展党员工作扎实开展。


四、存在的问题与不足


1.部分党支部对发展党员工作重视程度不够 存在重业务、轻党建的现象，对发展党员工作投入的时间和精力不足，导致工作开展不够深入细致。
2.培养教育方式有待创新 目前的培养教育方式主要以集中授课和理论学习为主，形式较为单一，难以满足不同层次、不同岗位入党积极分子的需求。
3.个别工作人员业务能力有待提高 部分从事发展党员工作的人员对业务知识掌握不够熟练，在实际操作中容易出现失误，影响工作效率和质量。

2024 年本单位发展党员工作在各方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，严格标准程序，强化监督检查，不断创新工作方式方法，切实提高发展党员工作质量，为党组织输送更多优秀人才，推动党的事业不断向前发展。