基层纪检工作报告是纪检监察机关对一定时期内党风廉政建设和反腐败斗争工作的系统总结，也是对未来工作方向的明确指引。2025 年基层纪检工作报告具有重要的战略意义和现实意义，它不仅反映了过去一年的工作成果，更为未来的工作提供了坚实的基础和明确的方向。

基 层纪检工作报告2025

文章大纲： -
一、2024 年工作回顾 - （一）监督执纪问责情况 - （二）廉政教育与宣传开展状况 - （三）制度完善与落实程度 - 二、存在的问题与挑战 - （一）监督力量相对薄弱问题 - （二）廉政教育的实效性待提升 - （三）制度执行的精准度需加强 -
三、2025 年工作计划 - （一）强化监督执纪问责力度 - （二）创新廉政教育形式 - （三）优化制度建设与执行

2024 年工作回顾部分，在监督执纪问责方面，基层纪检组织积极履行监督职责，通过开展专项检查、日常监督等多种方式，对重点领域、关键环节以及党员干部的行为进行监督检查。例如，在某地区的基层纪检工作中，针对农村“三资”管理这一容易出现问题的领域，进行了多次深入检查，查处了一些违规行为，有效维护了农村集体资产的安全。同时，对于发现的问题线索，及时进行调查核实，严肃追究相关责任人的责任，确保监督工作有力度、有成效。在廉政教育与宣传工作上，各地基层纪检组织采取了多样化的形式，如举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政文化活动等。这些活动在一定程度上提高了党员干部的廉洁意识，营造了良好的廉政氛围。在教育内容的针对性和吸引力方面，仍有提升空间，部分教育活动存在形式主义倾向。制度完善与落实情况也取得了一定进展，许多基层单位根据实际工作需要，制定和完善了一系列规章制度。但在实际执行过程中，仍存在部分制度执行不到位的情况，比如一些单位的考勤制度，虽然有明确规定，但在执行中存在打折扣现象。

面对存在的问题与挑战，监督力量相对薄弱是一个较为突出的问题。部分基层纪检组织人员配备不足，导致监督范围有限，难以做到全面覆盖。例如，在一些偏远山区的乡镇，纪检干部数量有限，面对众多的村社和基层站所，难以对每个角落都进行有效的监督。廉政教育的实效性有待提高，部分教育活动未能真正触及党员干部的内心，没有达到预期的教育效果。这可能与教育内容和方式的不灵活有关，没有充分考虑到不同层次、不同岗位党员干部的实际需求。制度执行的精准度需进一步加强，一些制度在制定时缺乏充分的调研和论证，导致在实践中可操作性不强，或者在执行过程中受到人为因素干扰较大。

基 层纪检工作报告2025

2025 年工作计划中，强化监督执纪问责力度是首要任务。一方面，要进一步充实基层纪检队伍，通过培训提高纪检干部的业务能力，使其能够更好地履行职责。另一方面，要拓展监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。创新廉政教育形式至关重要。可以结合现代信息技术，开展线上廉政教育活动，利用短视频、网络直播等形式传播廉政知识，增强教育的趣味性和吸引力。同时，要根据不同岗位、不同层级党员干部的特点，定制个性化的教育方案。优化制度建设与执行是保障工作顺利开展的关键。在制度制定阶段，要充分征求各方面意见，确保制度的科学性和合理性。在执行过程中，要加强监督检查，建立有效的评估机制，及时发现并解决制度执行中出现的问题，确保制度能够落地生根。