转正自我鉴定表 总述 在职场中，“转正自我鉴定表”是一项重要的工作评估工具。它不仅反映了员工的工作表现和能力，同时也是员工与管理层沟通的一个重要桥梁。通过这一表格，员工可以系统地总结自己在试用期间的表现、成长以及需要改进的地方。本文旨在通过详细阐述转正自我鉴定的要点和结构，帮助员工更好地准备并提交这份重要文件。 分点阐述大纲
1.个人基本信息 - 姓名：[填写姓名] - 部门：[填写部门名称或代码] - 职位：[填写职位名称] - 入职日期：[填写入职日期]
2.试用期工作总结 a. 工作内容概述 - 完成的主要项目：列举几个关键项目及个人贡献 - 参与的培训课程：列出参加的相关培训和学习成果 b. 技能提升 - 新学习的技能或知识：说明在工作中获得的新技能或者专业知识 - 工作中遇到的问题及解决方法：描述在工作中遇到的困难和采取的解决措施 c. 团队合作与沟通 - 与团队成员的协作情况：评价团队内的沟通和协作效果 - 跨部门合作经验：如果参与了跨部门项目，简要描述合作经历和收获
3.工作绩效自评 a. 工作效率 - 时间管理：评估自己的时间管理能力，如使用的工具和方法 - 任务完成速度：分析自己完成任务的速度和质量，是否有显著提升 b. 工作质量 - 项目交付质量：评价自己交付的项目是否达到预期标准 - 错误率和改进记录：如果有，说明自己在工作中减少错误的努力及成果 c. 创新与主动性 - 提出新想法：举例说明你在工作中提出的创新想法及其实施情况 - 主动承担责任：描述自己在工作中主动承担任务的情况，以及带来的积极结果
4.个人发展计划 a. 短期目标 - 下一阶段的主要目标：设定未来几个月或半年内的工作目标 b. 长期职业规划 - 职业路径设想：说明自己未来的职业发展方向，以及如何实现 c. 持续学习与提升 - 计划参加的培训或课程：列出想要参加的培训或课程以提高自身能力 - 个人技能发展规划：描述自己希望在未来几年内提高的技能和知识
5.结论与期望 - 对试用期的评价：总结试用期间的表现，包括优点和需要改进的地方 - 对未来的期望：表达对转正的期望以及对公司的建议或意见 结尾 在准备转正自我鉴定表的过程中，员工应认真思考和反思自己过去一段时间的工作表现，诚实地评价自己的长处和不足，并提出具体的改进措施。同时，也要展望未来，制定明确的职业发展计划。通过这个自我鉴定表，员工不仅可以清晰地向上级展示自己的优点和成就，还可以借此机会与管理层进行有效的沟通，争取早日得到正式员工的资格，为公司创造更多价值。