个人工作调动申请书是职场人士在职业生涯中可能会用到的一种重要文书。当个人因各种原因需要从一个工作岗位调动到另一个岗位时，就需要撰写这样一份申请书。

个 人工作调动申请书

在申请书的开头部分，要明确写出申请人的基本信息，包括姓名、部门、现任职位等，让阅读者对申请人有清晰的了解。例如：“尊敬的[领导称呼]： 您好！我是[部门名称]的[姓名]，目前在[现任职位]岗位上工作。”这部分内容简洁明了，为后续的申请事项做好铺垫。

接着阐述申请工作调动的原因。这是申请书的核心部分之一。原因可以分为主观和客观两方面。主观原因可能是个人对自身职业发展的规划有了新的思路，比如发现自己对另一个领域的工作更感兴趣，且认为自己具备相应的能力和潜力去胜任；也可能是家庭因素，如工作地点距离家庭住址较远，为了方便照顾家人而希望调至离家近的岗位等。客观原因则可能涉及公司业务调整，原岗位的发展空间有限，而新岗位能提供更多的学习和发展机会，有助于提升个人综合能力，从而更好地为公司服务等。例如：“我申请工作调动主要是基于以下几方面考虑。从个人职业规划来看，我一直对[新岗位相关领域]有着浓厚的兴趣，并在业余时间自学了相关知识和技能，取得了[相关证书或成果]。我相信在新岗位上能够充分发挥自己的优势，为公司的[相关业务板块]做出更大贡献。另外，目前我的家庭情况也需要我在工作地点上有所调整，我家居住在[具体地址]附近，而新岗位所在的办公地点距离我家较近，这样我能更好地平衡工作与生活。”

在说明调动原因后，要表达自己对新岗位的理解和胜任能力。这可以让领导更加直观地认识到你对新岗位的认真态度和充分准备。例如：“经过对公司业务的深入了解和分析，我对[新岗位名称]的工作职责、工作内容和工作要求有了较为清晰的认识。[新岗位名称]主要负责[列举主要工作职责]等工作，需要具备[列举所需能力和素质]等条件。我在之前的工作中积累了丰富的[相关工作经验或技能]经验，并且具备较强的[对应新岗位所需的能力]能力，如[举例说明相关能力的具体表现]。同时，我也了解到新岗位可能面临的挑战，但我有信心通过不断学习和努力，快速适应新的工作环境和要求，为新岗位的工作带来积极的变化和成效。”

在申请书的结尾部分，要诚恳地表达自己对领导审批申请的期待，并表明无论结果如何都会以积极的态度对待工作。比如：“我衷心希望领导能够批准我的工作调动申请，给我一个在新岗位上发展的机会。如果能够得到批准，我将倍加珍惜，迅速投入到新的工作中去，努力为公司创造价值；如果未能得到批准，我也会一如既往地在原岗位上兢兢业业地工作，不断提升自己，为公司的发展继续贡献力量。再次感谢领导抽出时间阅读我的申请！”

个 人工作调动申请书

个人工作调动申请书要条理清晰、言辞恳切、理由充分且真实，这样才能提高申请成功的几率。