村党支部换届工作报告(村党支部换届工作汇报)

村党支部换届工作是农村基层党建的重要组成部分，对于推动乡村振兴、加强基层党组织建设意义重大。本次换届工作报告旨在总结经验、发现问题，为今后工作提供参考。

文章大纲如下：一是换届工作基本情况概述，包括换届背景与目标；二是换届工作的组织实施过程，涵盖准备阶段、宣传动员、候选人推选等环节；三是换届工作中的创新举措与特色亮点；四是存在问题与挑战分析；五是对后续党支部工作的展望与建议。

本次村党支部换届工作在上级党组织的坚强领导下，紧密围绕新时代党的建设总要求和乡村振兴战略目标展开。其目的在于选拔出政治素质高、工作能力强、群众基础好的党支部班子成员，为村庄发展注入新活力，引领村民共同迈向富裕之路。通过换届，要进一步优化党支部班子结构，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党在农村的各项方针政策得到有效贯彻落实。

换届工作的组织实施过程严谨有序。在准备阶段，成立了专门的换届工作领导小组，制定详细的工作方案，明确各阶段任务和时间节点。通过多种渠道广泛宣传换届的重要意义、程序和要求，提高村民的知晓度和参与度。例如，利用村里的广播、公告栏、微信群等平台发布信息，组织召开村民代表大会进行专题讲解。在候选人推选环节，严格按照“两推一选”程序，即党内推荐、群众推荐和党员大会选举，充分发扬民主，严格资格审查，确保候选人质量。经过层层筛选，一批德才兼备的同志成为候选人。最终，通过公开公正的选举，选出了新一届党支部班子成员。

本次换届工作中有不少创新举措与特色亮点。例如，引入竞职演讲环节，候选人在村民面前阐述自己的工作思路和计划，接受村民的监督和评判，增强了选举的透明度和竞争性。同时，利用信息化手段进行选民登记和管理，提高了工作效率，减少了人为误差。此外，注重对年轻干部的培养和选拔，鼓励有知识、有闯劲的年轻人参与到党支部工作中来，为班子注入新鲜血液，优化了班子的年龄结构和知识结构。

换届工作中也面临着一些问题与挑战。部分村民对换届工作的重视程度不够，参与积极性不高，存在走过场的思想；候选人资源相对有限，一些优秀人才因各种原因未能进入候选人名单；选举过程中还存在个别拉票贿选等违规行为，虽然得到及时处理，但也反映出部分村民的法律意识和纪律观念有待加强。这些问题都在一定程度上影响了换届工作的质量和效果。

针对后续党支部工作，我们提出以下展望与建议。一方面，要加强对党员干部的教育培训，提升其政治理论水平和业务能力，打造一支高素质的干部队伍。定期组织开展各类学习活动，如党课讲座、远程教育等，让党员干部及时了解党的最新政策和精神。另一方面，持续强化基层党组织建设，完善各项规章制度，规范党内生活，加强党员管理。建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。同时，要进一步拓展党建工作与乡村振兴的融合度，以党建促发展，围绕产业发展、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面开展工作，带领村民共同创造美好的未来。