妇联换届工作总结(妇联换届工作总结)

在各级党委的重视与支持下，妇联换届工作顺利完成，为妇女事业发展注入新活力。以下是对本次妇联换届工作的总结。

一、加强组织领导，确保换届工作有序推进

各级党委高度重视妇联换届工作，将其纳入重要议程，成立专门的换届工作领导小组，明确职责分工，加强对换届工作的组织领导和统筹协调。例如，在某地的换届工作中，党委书记亲自担任领导小组组长，多次召开会议研究部署，为换届工作提供了坚强的组织保障。同时，通过制定详细的工作方案和时间表，明确各阶段工作任务和要求，确保换届工作按步骤、有计划地推进，使各项工作有条不紊地进行。

二、广泛宣传动员，营造良好换届氛围

充分利用多种渠道和形式，广泛宣传妇联换届的重要意义、程序方法和候选人标准等，提高广大妇女群众的知晓率和参与度。如通过社区宣传栏、微信公众号、电视广播等媒体平台，发布换届工作信息和候选人事迹，激发妇女群众的积极性。某社区利用微信公众号开设“妇联换届专栏”，定期推送换届动态和候选人风采，吸引了众多居民关注，不少妇女主动参与推荐候选人，为换届工作营造了浓厚的氛围。

三、严格把关程序，选优配强妇联班子

严格按照组织程序和选举办法，认真做好候选人的提名、考察、公示等环节工作。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，广泛听取各方意见，确保候选人的综合素质和能力水平符合要求。比如在对候选人的考察中，不仅深入其所在单位和社区了解工作表现和群众口碑，还通过个别谈话、民主测评等方式进行全面考察。在某地区的换届中，经过层层筛选和严格考察，一批政治素质高、工作能力强、热心妇女事业的同志被选拔到妇联领导班子中，为妇女事业的发展提供了有力的人才支撑。

四、注重培训提升，增强履职服务能力

新当选的妇联班子成员产生后，及时组织开展各类培训活动，帮助他们尽快熟悉妇联工作业务和职责，提高履职能力。培训内容包括妇女权益保障、家庭教育、妇女组织建设等方面的知识和技能。例如举办了为期一周的妇联干部培训班，邀请专家学者进行授课，通过理论学习、案例分析和实践演练等方式，使新班子成员对妇联工作有了更深入的了解和认识，增强了他们做好工作的信心和决心。

本次妇联换届工作在各级党委的领导下，通过精心组织、广泛动员、严格程序和注重培训等一系列措施，圆满完成了各项任务，为妇女事业的持续发展奠定了坚实基础。在今后的工作中，要继续发扬优良作风，不断加强自身建设，团结带领广大妇女为经济社会发展贡献更大力量。同时，也要总结经验教训，不断完善工作机制和方法，推动妇联工作再上新台阶。